HR Management
HRM (Human Resources Management) speelt een centrale rol binnen een onderneming. Het succes van een onderneming hangt voor een (groot) deel samen met het menselijk kapitaal. Medewerkers moeten op de juiste plek geplaatst worden, gemotiveerd en opgeleid worden, zodat zij optimaal presteren.
Born HR- Consultancy & Coaching toetst de meerwaarde van HRM in een onderneming. En neemt hierbij de ondernemingsstrategie als uitgangspunt. In overleg met het management en samen met de stakeholders (zowel intern als extern) stelt Born niet alleen het belang van de onderneming centraal, maar ligt de focus tegelijkertijd op het ondernemersresultaat.
De expertise gebieden van Born HR- Consultancy & Coaching zijn:
- Ontwikkeling van een HR Visie
- Invoeren van nieuw HR Beleid
- Ondersteuning en advies bij fusies en overnames of divestments
- Voorbereiding en begeleiding van reorganisaties of transformaties
- Outsourcing
- Begeleiding bij gedwongen ontslag en/of outplacement
- Implementatie van (nieuwe) werkprocessen
- Verzorgen van extra capaciteit op een HR-afdeling
- Advies bij of implementatie van complexe HR projecten
- Tijdelijke waarneming van de HR Directeur, HR adviseur of medewerker HRM tijdens verlof, ziekte of in afwachting van een vaste medewerker